首先，您需要明确的是，在中国，雇主对雇员进行罚款的行为通常被认为是非法的，因为这种行为违反了劳动法的规定。如果您认为自己受到了不公正的待遇，建议您立即向当地的劳动监察部门投诉，并要求其介入调查和调解。同时，您也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。 此外，您可以收集与本案有关的所有证据，包括但不限于照片、视频、录音等，以便于后续的诉讼准备。在起诉前，您应该详细了解相关的法律规定以及可能适用的法律程序，以便更好地维护自己的权益。