首先，您应该保留所有与您的工作相关的记录和沟通证据，包括但不限于电子邮件、聊天记录、录音或视频等。这些文件可以证明您是合法工作的，并且任何违反劳动法的行为都应该受到惩罚。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，他们有权对违法行为进行查处并保护您的权益。此外，也可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接提起诉讼。 最后，如果您认为公司的行为已经严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况来决定。