尊敬的客户， 首先，感谢您向我们咨询有关您的情况。根据相关法律规定，如果您没有与公司签订书面劳动合同，那么您可能处于无固定期限的非全日制工作状态，而非全职员工。 至于关于私带学生的事件，如果确实存在这样的行为，那么可能会涉及违反劳动法和相关教育法规的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 尝试协商解决问题。您可以尝试与雇主沟通，提出自己的观点和需求，看是否有可能达成协议。 如果无法通过协商解决问题，您可以寻求第三方的帮助。例如，您可以联系当地的人力资源和社会保障部门或调解机构进行调解。 如果情况严重，您也可以选择通过法律途径来维护自己的权益。在某些情况下，您可能需要聘请一名专业的律师来进行协助。 对于被侵犯隐私权的情况，建议采取以下措施。 保存所有相关的证据，如照片、视频等，以便于日后维权时使用。 联系当地的公安机关报警处理此事。 向法院提起诉讼，要求对方赔偿损失并道歉。 希望上述信息能够帮助到您。再次感谢您的信任和支持！ 祝好， [您的姓名] [您的联系方式]