对于您的情况，您可以考虑以下几种方式。 与公司进行沟通。首先尝试与公司的相关人员进行直接对话。表达您对合同中约定的待遇和权利的理解，并询问为什么解约。 寻求第三方调解。如果直接对话无法解决问题，可以寻求劳动仲裁机构或工会的帮助。他们可以根据当地的法律法规为您提供指导和支持。 联系人力资源部门。如果您所在地区的当地劳动保障局有相关的工作人员，他们可能会帮助解决这个问题。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要采取更正式的行动。这通常意味着您将向法院提起诉讼，要求赔偿您的损失。 在任何情况下，请确保保留所有的相关文件和通信记录，以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静并尽可能收集所有可用的信息，以更好地保护自己的权益。