你好,我是9月底离职,公司规定30号必须上班,因为是国家规定上班日,但是是补国庆的假期的,但是我10月都没有在公司,并没有补到假期,如果我九月30号不上班九月份没有全勤,请问这样的是合理的吗
回答数:549
这是合理的,建议与公司协商,
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