您好！ 根据您提供的信息，您的情况可能涉及到非法同居和家庭暴力的问题。在大多数国家和地区，非法同居是不合法的行为，并且可能会导致刑事责任。 至于家庭暴力，如果您的女性员工因为您的关系而遭受伤害或威胁到其安全，那么您有责任保护她的安全。在这种情况下，您可以考虑寻求法律帮助，例如向当地警方报案或聘请律师提供法律建议。 关于经济补偿的问题，具体情况需要视合同的具体条款以及当地法律规定来确定。一般来说，如果您与您的女性员工之间存在雇佣关系，则她有权要求您支付相应的经济补偿金。然而，具体的数额和支付方式需要由双方协商决定。 请注意，上述答案仅供参考，并不适用于所有情况。在处理类似问题时，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律意见。