关于您父亲是否能被认定为工伤的问题，需要根据具体情况进行分析。首先，您提到您的父亲是在工地宿舍突发心梗，并且在送到医院抢救了几个小时之后才死亡。这种情况可能涉及多方面的因素，包括但不限于工作环境的安全性、是否有相关规章制度以及是否符合法律规定。 工伤认定的标准 按照《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，职工因工伤亡事故应当由劳动保障部门进行调查和处理，确定事故性质和责任单位。如果能够证明属于工伤范畴，则可以申请工伤保险待遇。但是，要获得工伤认定，必须满足以下条件。 -必须存在工作场所内的工作时间。 -必须有与工作有关的职业活动。 -必须有明确的工作职责或任务。 -必须有导致受伤的原因或者间接原因。 -必须是由于工作引起的疾病。 是否为工伤 如果您父亲的情况符合上述标准之一，那么他可能会被视为工伤。然而，实际情况还需要进一步调查才能确定。例如，如果现场的监控录像显示他的行为不符合正常的工作流程，或者是其他非工作原因导致的事件，都可能导致他不被认定为工伤。 公司的责任 对于未签订劳动合同的员工来说，在某些情况下可能存在雇主责任险赔偿的可能性，但这也取决于具体的合同条款及当地的法律法规。 结论 鉴于上述情况较为复杂，建议您及时联系专业的法律顾问，以便得到更准确的法律意见和指导。同时，确保所有证据充分，以支持您的诉求。最终的决定应该基于详细的事实调查和法律分析。