我在银行工作,是外包关系,现在怀孕了,银行突然说可能要换外包公司,社保中间可能会出现断档,过后给续上,但是这样的话我生育险就可能用不上了,我该怎么办?

2025-09-02 19:19
1个律师回复
咨询我

您在银行的工作属于外包关系,如果银行决定更换外包公司,并且需要重新签订合同,那么您的社保和生育保险可能会受到影响。然而,银行通常会提供一定的过渡期,以确保员工的权益得到保护。在此期间,银行应该能够为您解决社保中断的问题。 如果您担心生育险无法使用,您可以向银行提出要求,要求他们提供一份详细的说明,解释为什么您的生育险无法使用,并如何帮助您解决问题。此外,您可以考虑寻求劳动法方面的建议,以了解您的权利是否受到侵犯,并采取适当的行动来维护自己的权益。 请注意,具体操作应根据当地法律法规和银行的具体规定而定。因此,在处理此事时,请务必仔细阅读相关文件,并咨询专业人士的意见。

2025-09-02 19:19:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27133今日律师解答 45609

相关推荐
如果48小时没有死亡,但是一直也没有醒,这是算抢救无效吗? 1回答
上班时把右手食指第一个骨节撞骨折了,公司对工伤这一块是否要赔偿呢 1回答
肋骨骨折一根算什么伤,我是井下工作,被石块掉下来压伤的 1回答
劳动监察大队!你好!这边健身馆的罚款一迟到就算200-300,不服从工资全部扣完再开除!晚上下班再开会也没有补贴,占用我的时间,要么叫我自离,没有工资的!要么必须离职要一个月才能给工资走人,问题是“我和用人单位之间未签劳动合同!我在福永这边,该去哪里投诉!谢谢 1回答
我在一个厂里做,我要走厂里不给予批准,还克扣我工资,算不算侵犯我的利益。 1回答
非法集资老被被抓了、我们有责任吗?而且我们2个月没开工资了。公司客户存150万左右。 1回答
本人在物业公司上班,公司现在每天晚上18点以后就开始加班到晚上21点左右,而且不付任何加班费及补休,算是违反劳动法的规定吗? 平时上班时间为早上9点到晚上18点 一个月只有6天休息时间 另外两天不算 这算是剥夺劳动者的正常权益吗?如果需要劳动仲裁 需要提供什么材料? 1回答
劳动局法律咨询我是退伍军人一次事故左手截肢,经过朋友介绍我到迁安市吉祥人寿保险公司应聘一代部经理,应聘通过后,公司安排去石家庄培训,这时公司领导说我没有左手照顾我就不用去石家庄培训了让我在唐山这培训,一代部经理从石家庄培训回来后我和他她们一起交了押金资料。筹备期为三个月,当发三月份工资却没有我的,公司说按培训发工资,我找公司领导,领导说和四月份一起给我给我补上可到四月份公司却按二代部经理给我发的工资,等公司解决事到了五月份公司筹建失败不合理事件,造出两份工资表,后来公司领导和我发生了冲突说要整我,黑白两道来整我,我身为退伍军人我应该怎么办? 1回答
没有签劳务合同,没有缴纳保险,自动离职了违法吗? 1回答
我叔叔因干活不小心 人不在了 厂家也包钱了 我叔叔家里有他老婆和女儿 还有两位老人 我想问一下 我叔叔的钱两位老人能得百分之多少 1回答
查看更多