在您所描述的情况下，如果您怀孕期间需要进行产前检查或治疗，并且因此需要请假，通常情况下，您的雇主应该尊重并认可这种需求。然而，具体是否可以得到合法的休假取决于许多因素，包括但不限于。 休假政策。每个公司的休假政策可能不同，有些公司可能会对员工因健康原因申请的假期有明确的规定。 法律要求。某些国家和地区可能有相关的法律法规要求用人单位提供孕妇员工的医疗和产假等权利。 在这种情况下，如果您的工作性质允许，您可以向您的经理提出休假请求，并详细说明您的情况。同时，您可以询问有关休假政策的具体信息，以确保您的权益被充分保护。 请注意，我无法提供具体的法律建议，因为这涉及到个人的特定情况和当地法律环境。建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解自己的权利和义务。