您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期期间的工资应当按照合同约定的标准支付。如果您的劳动合同中明确约定了试用期工资，并且您在试用期内没有违反任何劳动纪律或者工作标准，那么您的工资应该按约定的数额发放。 至于是否需要等到法定节假日后才能领取工资，这通常取决于当地的规定和公司政策。如果您所在地区的法律规定或公司有相关要求，请参考当地的法律法规或者公司的具体规定。 另外，关于工资何时到账的问题，一般来说，员工可以向用人单位提出具体的日期或者时间，但这种请求并不是强制性的，因为最终决定权在于用人单位。建议您与用人单位进行沟通，了解具体情况并协商解决。同时，您可以保留好相关的证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。