尊敬的用户，非常抱歉给您带来不便。 首先，您提到的问题涉及劳动争议和民事纠纷，建议您尽快与公司进行协商解决。您可以尝试以下几种方式。 书面沟通。通过信函或电子邮件等方式向雇主提出您的诉求，并要求其按照法律规定支付拖欠的工资。 法律咨询。如果情况较为复杂或者您对相关法律法规不了解，可以寻求专业的法律援助，例如请律师帮助您处理此事。 联系相关部门。如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，由相关部门介入调查并采取相应的措施。 寻求第三方调解。如果您希望避免诉讼，可以考虑聘请第三方调解机构进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。 请注意，在任何情况下，保护好自己的合法权益是最重要的。同时，为了维护社会稳定，建议您尽量通过合法途径解决问题，避免激化矛盾。