您好！关于您的情况，您需要仔细检查双方之间的合同以及相关的法律法规。如果合同中有明确的赔偿条款或者相关法律规定，您可以依据这些内容来要求赔偿。此外，如果您能够证明该错误是由雇主造成的，并且该错误导致了您的损失，那么您可能有权要求雇主承担责任并赔偿您的损失。 请注意，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地了解您的权利和义务。希望这些建议对您有所帮助。