一、根据《中华人民共和国劳动法》规定，在以下几种情形下劳动者有权要求企业支付双倍工资。 （1）用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； （2）用人单位违反《中华人民共和国劳动民法典》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。 二、您可以通过以下几个方面收集证据。 （1）与企业相关人员沟通了解情况； （2）保存相关证明材料，如工资条、考勤记录等； （3）向人力资源部门或劳动监察大队投诉反映情况； （4）申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 三、如果企业在法定期间内没有做出答复或者处理结果，您可以考虑通过司法途径解决争议。 以上信息仅供参考，具体操作需结合实际情况和法律法规进行。建议在寻求帮助时，尽量提供详细的信息和证据以提高解决问题的可能性。