根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若公司在没有正当理由的情况下不发放奖金，则可能构成违法。 在本案中，如果公司确实因经营状况不佳而无法按时发放奖金，那么可以考虑通过与公司协商解决，要求其按照法定标准进行补偿或调整发放日期。如果公司拒绝调解或者采取其他方式拖延发放，建议您向当地劳动监察部门举报，寻求帮助。 请注意，以上仅是针对一般情况的解答，并不代表所有具体案件的具体处理方法。具体情况还需结合具体的案情和法律规定来判断。如果您有更详细的问题需要咨询，建议直接联系专业的法律机构或法律顾问。