首先，您需要了解相关法律规定和您的具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事有毒有害等危害劳动者健康的工作。如果您的朋友的孩子在饭店工作期间身体健康出现问题，且该饭店未能提供适当的医疗支持或保障，您可以考虑向相关部门投诉或者寻求法律援助。 其次，关于工资支付的问题，依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照国家规定足额支付劳动者工资。如果您认为饭店未按期支付工资，可以要求其补发所欠款项，并可申请劳动仲裁解决争议。 最后，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便于后续维权时使用。同时，建议尽快采取行动解决问题，避免事态进一步恶化。