您好，根据您提供的信息，您可能面临的问题是关于提前离职和补偿金的计算。首先，请确保您的工作合同中有关于提前离职的规定，并且了解相关的法律法规。 如果您的工作合同中有明确的规定，您可以按照合同中的规定来处理。如果没有明确规定，您可以向雇主提出要求，包括但不限于提供补偿金或赔偿金等。具体的比例取决于当地的法律规定和您的具体情况。 请注意，在进行任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获得准确的建议。他们可以为您提供具体的法律意见，帮助您更好地理解自己的权利和义务。同时，也请确保遵守当地的相关规定和程序，避免因不当行为而受到不必要的法律后果。