根据《中华人民共和国民法典》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您的情况可能构成工伤。 关于赔偿的问题，建议您首先向当地劳动保障部门或相关部门报告，并提交相关医疗证明和诊断书等材料，以获得工伤认定。然后，您可以按照法律规定向用人单位提出工伤赔偿请求，包括但不限于治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。同时，您还可以考虑向雇主主张精神损害赔偿。 请注意，具体赔偿金额需要根据实际情况进行评估，建议您咨询专业的法律人士或律师，以便更好地维护自己的合法权益。