您的情况涉及雇主与雇员之间的劳动关系以及可能的工伤赔偿。首先，您应该保留所有相关证据，包括但不限于工作记录、医院就诊记录、医疗证明等。 您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的劳动保护条件。如果您认为对方存在违反上述规定的事实，您可以向当地的劳动监察大队进行举报。 此外，您还可以尝试通过协商解决争议。如果双方能够达成一致意见，则可以直接签订书面协议并提交给人力资源和社会保障部门备案。 最后，如果以上方式都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助，由律师协助您处理相关法律事务。在处理此类案件时，律师需要了解相关的法律规定，以便为您争取最大的权益。 希望我的回答对您有所帮助。祝您早日解决问题。