您好！首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业招用人员规定》，企业应当在招用员工后及时办理录用手续，并与员工签订劳动合同。如果您已经提交了入职申请并被接收为员工，那么您有权要求企业立即与您签订劳动合同。 至于档案的问题，根据相关规定，企业有义务将您的档案转移到人力资源和社会保障部门或相关机构。如果您认为企业没有按照法律规定处理档案转移事宜，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者直接提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请您根据实际情况进行判断和处理。希望我的回答能够帮助到您！