你好,我在某公司工作六年,工资一直在2300左右,这个月公司给我调岗,工资单上应发工资1200,到手370,最低保障都不够请问这样合理吗?之前的岗位不是因为工作能力换的。

2019-07-29 22:58
1个律师回复
咨询我

你好,双方已经签署劳动合同,对方无理由调离工作岗位的,您可以选择解除合同,并且要求对方支付经济补偿金。

2019-07-29 22:58:43

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29881今日律师解答 43087

相关推荐
请问,单位委托我当委托代理人(项目负责人),现在要签一份终身责任制的承诺书,如果以后项目出现问题,我要负全责? 1回答
與美籍華人离婚需要什么手续 1回答
嫌疑人被刑拘受害人医药费误工费如何索赔 1回答
九江民工九级伤残月工资 1回答
你好,我是一名外派人员,职务是分公司副总,最近听同样职务的外派人员说,这个级别的外派人员每个月有2000的外出补贴,但是我却没有,已经三年了,但是公司行政却说这个没有明确的文件说有这笔钱,我但是和我同样的都有,我可以要求公司补偿给我吗 1回答
你好,我家落水管破裂导致漏水至楼下但因楼下长期不在家导致情况严重请问我们应该负全责吗? 1回答
你好!一般经济炸骗报案到立案需要多长时间? 1回答
我现在驾驶一辆重型牵引半挂车与一辆摩托三轮车发生碰撞,现在人昏迷不醒在医院。我现在能干嘛》 1回答
酒后袭警说是一个月后判刑 1回答
优可生活合法吗,用卡安全吗 1回答
你好 公司帮人走账漏税打投诉电话管用吗 1回答
我爷爷名下有一处房产,当时我爸爸买了挂到爷爷名下的,但是房产证还没有下来,现在爷爷身体不好,随时可能病故,需要怎么做去世后直接过到我名下 1回答
俄罗斯行贿15000卢布交罚款还判刑么 1回答
卖A货违法吗,A货卖家违法吗 1回答
硅谷区块鸡在国内合法吗 1回答
查看更多