你好,我在某公司工作六年,工资一直在2300左右,这个月公司给我调岗,工资单上应发工资1200,到手370,最低保障都不够请问这样合理吗?之前的岗位不是因为工作能力换的。
回答数:493
你好,双方已经签署劳动合同,对方无理由调离工作岗位的,您可以选择解除合同,并且要求对方支付经济补偿金。
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