你好,我在某公司工作六年,工资一直在2300左右,这个月公司给我调岗,工资单上应发工资1200,到手370,最低保障都不够请问这样合理吗?之前的岗位不是因为工作能力换的。

2019-07-29 22:58
1个律师回复
咨询我

你好,双方已经签署劳动合同,对方无理由调离工作岗位的,您可以选择解除合同,并且要求对方支付经济补偿金。

2019-07-29 22:58:43

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26576今日律师解答 50040

相关推荐
你好,我有一个朋友他把从他舅舅那里拿来的一条金项链卖到回收黄金的那里,由于他的身份证过期然后卖黄金的就把他的事儿告诉了110,公安机关把我朋友拘留了六个小时戴上手铐,后来我朋友联系上了他舅舅可是他舅舅在浙江买的金项链已经没有发票了,公安机关没收了我朋友微信里所有的钱并把金项链也没收了,请问这样合法吗? 1回答
2019肋骨骨折伤残鉴定 1回答
法院开庭时间延迟没通知被告 1回答
妇联电话法律援助电话 1回答
未成年人买自慰器犯法吗 1回答
公寓单元门口挂公司牌匾合法吗 1回答
我需要咨询律师,我需要咨询律师咨询律师,我是最近律师。 1回答
刑事案件扬言的处理是什么,拘留几天,罚款多少 1回答
你好,我在网上无意看到我有一份判决书被法院上传于网上,我想咨询一下法院有权利把判决书发到网上去吗 1回答
您好,我在公司上班一年,造成斑秃,算工伤吗 1回答
车子撞到人,对方不来处理也不签字,总是说保险陪的钱不够要额外的钱,但是又不能提供票据和证明,我该怎么办? 1回答
在同一个单位的两个部门兼职,可以签两个部门的劳动合同吗 1回答
租赁合同里面一部分场地其他两家正在走司法程序,我们合同是否有效? 1回答
你好律师我想咨询一下网络赌博怎么举报 1回答
农业保险方面的问题?香梨再有一个月就能卖了,可是昨天让大风再刮落了一半多 1回答
查看更多