我们属于绩效工作,去年未完成公司规定任务,然后公司要求我们给他们打欠条,欠款为去年的提成与基本工资的一半,否则今年的提成都不给,这样是不是违法的?
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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