您的情况可能涉及到劳动法中的“最低工资标准”和“小时工资制”的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第8条，劳动者每月应获得的工资不得低于当地月最低工资标准；而第十九条，则明确了小时工资标准为劳动者每工作小时的劳动报酬不得低于当地的小时最低工资标准。因此，您应该按照当地的标准来确定您的实际工资水平，并且确保您的工作时间符合法律规定。同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时寻求法律援助或向相关部门投诉。