关于您与公司的劳动争议以及涉及的劳动仲裁调解书，如果您认为存在纠纷或者需要解决相关事宜，建议您首先尝试通过协商的方式解决。如果双方未能达成一致，您可以考虑采取以下步骤。 与公司进行友好沟通。尝试直接和您的上级领导沟通，表达您的想法和担忧，并寻求解决方案。 调解程序。如果您无法解决问题，可以考虑通过调解程序来解决争议。在某些情况下，公司可能愿意接受调解，以避免进一步的诉讼费用和时间成本。 仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择将争议提交给仲裁机构。仲裁是另一种非诉解决方式，它通常由一个独立的第三方（通常是仲裁员）来决定案件的结果。 强制执行。如果最终选择了仲裁，且对裁决结果不满意，您还可以向法院申请强制执行。这通常意味着您需要提供证据证明对方没有按照裁决执行义务。 请注意，在任何情况下，应遵守当地法律规定和商业道德规范，尊重他人的权利和利益。同时，对于劳动关系中的权益保护，应当遵循合法合规的原则，避免因个人情绪影响到公正处理。如果您已经采取了所有可能的措施，但仍无法解决问题，建议及时咨询专业的法律顾问，以便得到更具体的指导和支持。