尊敬的用户您好！关于您提出的“假如生病请假的人被公司开除，如何索要赔偿费”的问题，我建议您可以采取以下步骤。 了解相关法律法规。首先，您需要明确自己的权利和义务。在很多国家和地区，员工有权利在病假期间得到公司的补偿或补贴，以帮助他们度过困难时期。 确认您的权益。请确保您已经充分了解了自己在病假期间是否享有公司给予的任何补偿，并且确认这些补偿的具体金额。 建立证据链。如果您能够证明您确实因为疾病而无法工作，请收集与之相关的医疗证明、诊断书等文件。这些文件可以作为您向公司索赔的重要证据。 谈判和协商。如果公司拒绝支付您的补偿费用，您可以通过与公司进行谈判和协商来解决这个问题。这可能包括提供更多的书面材料或寻求第三方的帮助（如律师）。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为违反了当地的劳动法或其他相关法规，或者您希望获得更高的补偿金额，您可以考虑寻求法律援助。许多国家和地区都有专门的法律援助机构或组织，可以帮助您解决问题。 提起诉讼。如果以上所有方法都无法解决问题，您还可以选择通过提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。但是请注意，这个过程可能会非常复杂和耗时，而且可能存在风险。 最后，提醒您，在处理这类问题时，应当尽可能地保护好个人隐私和数据安全，遵守当地的相关法律规定。同时，也要注意尊重他人的权利和尊严，避免引发不必要的冲突和矛盾。祝您早日解决问题并找到满意的解决方案！