根据法律规定，用人单位应当在年终决算后向劳动者支付年终奖金。如果公司在2018年没有向您发放年终奖，您可以要求公司按照劳动合同约定或者相关法律法规的规定支付年终奖。 同时，如果您已经连续工作满一年，并且符合公司规定的条件，那么公司也应当向您支付相应的年终奖。因此，在这种情况下，您可以尝试与公司沟通，要求公司补发年终奖，或根据您的实际情况协商其他补偿方案。 请注意，具体处理方式需要结合您所在地区的劳动法规和公司的实际状况来确定。建议您尽快联系公司进行协商并保留好相关的证据材料，以便维护自己的合法权益。