您所描述的情况可能涉及劳动法中的未签订劳动合同和欠薪问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应当与用人单位签订书面的劳动合同，并且在签订后享有相应的权利和义务。 如果您的公司不给您提供合法的劳动关系，那么您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。如果您已经离职并且没有得到应有的补偿，您也可以要求支付经济补偿金等赔偿。 请注意，以上建议基于一般的法律规定，具体情况需要结合具体的法律法规和实际情况进行分析。因此，在处理类似问题时，建议寻求专业的法律帮助。