根据《女职工劳动保护特别规定》，孕期、产期和哺乳期内的女职工应当享受特殊保护。您在休产假期间的待遇应符合法律规定。 首先，您的月收入低于当地最低工资标准，因此您的产假期间的工资支付应不低于最低工资标准。 其次，在产假期间，您可以享受国家规定的产假及相应的假期，如陪产假等，这些时间可以计入产假期间的工资计算中。 再次，如果您在休假前一年的平均工资为8000元，则您的产假期间的工资应至少达到此水平，以确保您的权益得到保障。 最后，请注意按照相关法律法规处理此事，并保留好相关的证明材料，以便日后可能的纠纷解决。