尊敬的客户， 首先，恭喜您在新的一年里取得成功。关于您的问题，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，员工在离职时有权获得相应的经济补偿。如果您在家具店工作了20年，并且已经完成了所有法定的工作期限，那么您可以要求雇主支付相当于前十二个月平均工资的经济补偿。 此外，根据法律规定，劳动者在试用期内（包括正式录用后的前三个月内）被证明不符合录用条件的，用人单位应当解除劳动合同；对于劳动者在合同期间因工伤致残或者死亡的，用人单位应当给予相应的经济补偿。 请您提供更多的信息，以便我们能够为您提供更准确的建议。同时，请注意保护好自己的权益，避免发生不必要的纠纷。祝您生活愉快，工作顺利！ 此致 敬礼！ [你的名字] [你的职位]