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2019-07-12 14:19:03
您好，加班用人单位应该向您支付加班费。但是劳动法没有明确规定迟到多久算旷工，具体的话看您公司的相关规定。但是加班费是必须要给的，您可以和对方协商加班费事宜，如果对方不给您可以向当地的劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，想咨询一下，是这样的：6月份由于工作事务繁忙，我加班81小时。由于身体太疲惫导致有4次早晨没有听见闹钟响，所以迟到了，公司规定迟到30分以上算旷工，旷工一次扣2天日薪，我觉得很委屈，工作那么卖命，居然因为加班反倒被扣了钱，最无语的是加班81小时只给1500元绩效钱，迟到4次算旷工3天，扣6天工资，一共4000到4500，跟公司行政人资沟通无果，觉得特别委屈，不知道这种情况他们这样扣我的钱对么
2019-07-12 14:19您好，加班用人单位应该向您支付加班费。但是劳动法没有明确规定迟到多久算旷工，具体的话看您公司的相关规定。但是加班费是必须要给的，您可以和对方协商加班费事宜，如果对方不给您可以向当地的劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
