您好！根据我国相关法律法规，如果您的工作职责或活动与您所申请的职务不相符或者存在不当行为，则可能被视为违约。在某些情况下，即使没有明确的合同条款规定，也可能会被认为构成违约。因此，建议您与单位沟通并了解具体的情况和要求，以避免不必要的纠纷和损失。如果您已经收到了单位的通知，并且需要赔偿，请按照法律规定进行处理，确保自己的权益不受侵害。同时，也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。