您遇到的问题涉及到劳动纠纷和职业培训的相关事宜。首先，建议您与公司进行沟通，了解双方合作的具体情况，并确认是否有明确的雇佣关系和工作条件约定。其次，如果劳动合同中对培训期间的工作安排有明确规定，您可以根据相关条款要求公司提供合法有效的证明材料，如培训协议、工资发放记录等。此外，还可以考虑向当地劳动监察部门或相关部门投诉，以维护您的合法权益。最后，为了预防类似问题的发生，建议在选择雇主时仔细审查其资质和合同条款，确保自己的权益得到保障。