您的情况可能涉及两个不同的法律领域。合同法和侵权法。首先，您与代理商之间的雇佣关系和劳动报酬是否已经明确约定？其次，根据代理协议或劳动合同中是否有关于货物运送和付款方式的规定？如果这些规定存在，那么您作为雇主，对代理商雇员的行为负有责任。 在侵权法方面，如果代理商指控员工犯有盗窃罪，且该行为发生在履行职务期间，那么这可能会被视为职务侵占。在这种情况下，小五金店作为代理商的雇主，有可能承担连带赔偿责任。因此，建议您尽快寻求法律顾问的帮助，以了解您的权利和义务，并为案件提供有效的辩护策略。同时，确保所有的证据都已妥善保存，并遵守所有相关的法律规定。