《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，无论劳动者在某个地方工作满多少年，只要符合劳动合同的约定，并且该地区有相应的社会保险制度，那么劳动者都有权享受相应的社会保险待遇。 关于社保个人应缴纳部分的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。这意味着，无论是正式员工还是非正式员工，他们都需要按照法律规定来缴纳社会保险费。具体来说，正式员工需要按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费；而非正式员工则可能只承担其中的一部分或全部社会保险费的缴纳责任，这取决于当地的具体规定和个人与单位之间的协议。