首先，您需要收集证据证明您的工资被拖欠。您可以保存与雇主的电子邮件往来记录、短信记录或录音等文件。此外，您可以要求出具一份书面说明，详细描述了拖欠的具体情况，并提供相关的证据支持。 其次，您可以尝试直接与公司的管理层进行沟通，表达您的不满和请求解决拖欠工资的问题。如果这不起作用，您可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源管理师或工会组织。 最后，如果您认为公司行为违反了相关法律法规，可以将该公司及其法定代表人告上法庭，通过诉讼方式维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，请务必谨慎行事，避免情绪化的反应，以免给自己的声誉带来负面影响。同时，建议您在行动前先咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。