您好，根据您描述的情况，您可以考虑以下几个方面。 首先，关于是否可以要求老板支付剩余的工资。在劳动法中，如果您的工作已经完成，并且已达到法定的工作时间，则雇主有义务支付所有应得的报酬。因此，即使您未得到全部工资，也应该有权获得部分或全部款项。 其次，如果您认为老板的行为不符合法律规定，例如老板要求您去清洁卫生以换取工资，这可能被视为强迫劳动或非法扣留工资等行为。在这种情况下，您有权要求立即支付剩余的工资并解除雇佣关系。 最后，请注意保留与老板的所有通信记录和相关证据，以便将来作为证明自己权利的重要依据。 希望以上信息对您有所帮助。