根据我国劳动法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付未及时足额支付的工资。如果单位在规定期限内未能支付工资，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 在您的情况下，如果您认为自己的工资被拖欠，您可以立即与公司沟通并提出书面请求。如果公司的回应是拒绝支付，您可以在规定的时间内通过合法途径（如申请劳动仲裁）解决争议，并获得相应的赔偿和补偿。 请注意，在任何情况下，都应该遵守相关法律法规，避免采取可能违反法律规定的行为，例如非法滞留或罢工等行为。