尊敬的客户， 关于您提到的腿部伤病情况以及是否可以申请岗位调整的问题，我们非常理解您的困扰和担忧。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在履行劳动合同时受到工伤或疾病的影响，用人单位应当采取措施保护其健康，并为其提供必要的休息时间。如果由于身体状况限制而无法继续从事原工作，且该情形对工作能力造成了重大影响，那么用人单位可能需要考虑安排岗位调整或者变更工作岗位。 然而，在具体操作上，还需要结合您与公司的劳动合同条款、医疗证明以及公司的人力资源政策来综合考量。一般来说，如果您的身体状况确实导致了工作上的困难，而且这种情况已经严重影响到您的工作能力，那么您可以向公司提出岗位调整的要求。当然，具体的处理方式还需由双方协商确定。 请记得，在做出任何决定之前，一定要确保充分了解相关法律法规和公司内部规章制度，同时也应该考虑自己的职业发展和个人利益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的法律顾问团队，我们将尽力为您提供专业的意见和支持。 祝您早日康复！