首先，根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。因此，如果您已经向公司提出离职申请，并且公司未提供工作证明和离职证明，您可以要求公司出具离职证明。 其次，关于您的第二个问题，即使公司在清算阶段，您仍然可以提起劳动仲裁请求。因为劳动争议属于民事纠纷范畴，不会受到企业清算的影响。但是，建议您在提起劳动仲裁前先与公司协商解决，以减少不必要的诉讼成本和时间消耗。 再次，关于您提到的仲裁结果优先发放的问题，这取决于具体的仲裁裁决情况。通常情况下，仲裁委员会会对案件作出裁决，然后由双方当事人执行。因此，一旦仲裁结果出来，您应该按照仲裁决定的要求支付或领取工资等款项。至于是否优先发放给仲裁成功的员工，这个需要看具体的情况和仲裁机构的规定。 最后，如果您对公司的行为不满，可以选择通过其他途径维权，如直接向劳动监察部门举报，或者向当地人民法院提起诉讼。请注意，任何行动都需要遵循相关法律法规和程序，以免造成不必要的麻烦。