首先，您需要了解您的工作合同中关于工资支付的规定和公司的财务状况。如果您有证据证明公司存在拖欠工资的情况，您可以尝试以下步骤。 与公司进行沟通。直接向您的上级或人力资源部门表达您的情况，并要求他们立即支付您的工资。 联系当地的劳动监察机构。如果公司拒绝支付工资，您可以联系当地的人力资源和社会保障局（简称“人社厅”），投诉公司违反劳动法的行为。 提起仲裁。如果您对公司的行为不满，可以申请劳动仲裁。在劳动争议发生之日起一年内，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求专业的法律帮助。许多律师事务所提供免费的咨询服务，或者根据您的需求收取较低费用的服务。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静并收集好所有的相关文件和证据是非常重要的。希望这些建议能够帮助到您。