您好，在您的情况下，您有权要求按照合同约定的月工资数额支付剩余未结工资，并且有权要求支付加班费和经济补偿金等额外费用。如果您有证据证明加班事实存在，则可以主张相应的加班费。此外，如果双方未能协商一致解决争议，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。