您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果公司因公事要求员工加班或者延长工作时间，应当支付相应的加班费，并且不得安排其从事危害生命安全的作业。同时，用人单位不得非法限制或强迫劳动者在患病期间离开工作岗位进行治疗，否则可能构成违法行为。 如果您遇到类似情况，建议您及时与公司沟通协商，寻求解决问题的方法。如无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，依法维护自身权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。希望我的回答对您有所帮助。