首先，您可以通过电话或电子邮件联系上海分公司的负责人，要求他们提供关于拖欠工资的具体原因，并告知如果无法提供，则应尽快支付工资。其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报该公司的违法行为，以获得帮助和指导。此外，您还可以尝试通过法律途径来解决问题，例如申请仲裁或者提起诉讼。无论采取何种方式，都需要收集相关证据并确保自己的权益得到保护。