您提到的“单位”似乎指的是一家私营或非公有制企业的具体情况。根据中国劳动法和相关法规的规定，员工在离职时通常需要办理社会保险转移手续。 一般情况下，如果您的单位没有按时为您缴纳社保（包括养老保险、医疗保险等），您可以要求单位提供相关的证明材料，并向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果您决定离开该单位，您可以按照以下步骤操作。 了解自己的权益。首先明确自己的权益所在，比如是否已经达到退休年龄可以领取养老金；是否有权利要求单位赔偿损失等。 准备相关资料。准备好您的身份证件、劳动合同等相关证明文件。 提起申诉或诉讼。您可以选择向当地的劳动争议调解委员会提出申诉，也可以直接向人民法院提起诉讼。 处理后续事宜。一旦得到法院判决，您有权要求单位按照法律规定支付相应的补偿金或其他费用。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行调整。对于具体的法律建议，建议您咨询专业的法律顾问以获得准确指导。