你好！关于你提到的问题，需要明确的是，精简下放人员补助并不是一项具体的政策或法规。根据国家相关政策和法律法规，精简下放人员是指在特定时期内被安排到基层单位工作的人员，他们通常是为了减轻机关事业单位负担而进行的改革措施之一。精简下放人员补助则是针对这些人员在下放期间的工作表现给予的一种经济补偿，目的是为了提高工作效率和减少工作压力。 至于你提到的“不能有两份待遇”这一说法，并没有直接相关的法律规定或者政策支持。如果你认为你的父亲因为下放补助而受到了不公正对待，建议你可以向相关部门反映情况，如人事部门或其他相关政府部门寻求帮助和解决。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 总之，对于这个问题的具体处理应当依据实际情况和相关法律法规来进行，以确保公平正义地处理每一个具体案件。希望我的解答能够对你有所帮助。