您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关司法解释的规定，您可能符合工伤认定的标准。然而，具体的待遇需要结合当地的工伤保险政策及实际受伤情况来确定。 如果您的伤情符合工伤标准，那么您有权获得工伤赔偿，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。此外，如果您因工伤导致残疾，还可能会得到相应的就业服务指导和社会福利援助。 至于老板是否应该支付医药费的问题，这通常取决于当地工伤保险制度的具体规定以及双方的合同约定。建议您咨询当地的劳动保障部门或法律顾问，以获取更准确的信息和帮助。同时，了解并遵守相关的法律规定，对于维护自己的权益至关重要。