尊敬的用户， 关于您所描述的情况，是否构成“造谣诽谤”需要依据具体事实和法律规定进行判断。通常情况下，如果您的同事通过社交媒体或其他途径散布虚假信息或恶意中伤他人，即使这些信息未经证实，也可能构成诽谤罪。 然而，在处理此类案件时，重要的是要确保证据确实存在，并且能够证明行为人的真实意图和后果。因此，建议您收集尽可能多的证据，包括但不限于聊天记录、短信、电子邮件等，以及任何可能支持您观点的其他文件或实物证据。 此外，您可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更有效地保护自己的权益。他们可以为您提供专业的法律意见，帮助您了解有关诉讼程序和法律规定的细节。 请记住，无论何时何地，保持冷静并遵循合法途径解决问题是非常重要的。希望这些建议对您有所帮助。