我16岁在安徽合肥和君纵达上班,学校和公司弄得工学结合,到那里去上班也没有上课。辛辛苦苦在里面干了两个月,10月工资正常发,然而11月我正常干完了,中途我也向我的工作单位小组长说过离职的事情就是不给我离职单故意敷衍我,我没有办法。到了12月的时候我就没去上班,算我旷工一天扣3天工资,绩效清0,本来3200多的工资实发1500多我没有办法。因为合肥这边工资都是压一个月的。我也问了以前在里面上班的同学他是10月份干完了11月份旷工,一分钱没有扣,我到了11月份正常干完12月份旷工扣了我1700的工资。我不知道中途11月份怎么修改了和10月份不同他们说一个是主管一个是经理。

2017-12-15 21:18
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-12-15 21:18:51

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27236今日律师解答 46645

相关推荐
职业病慢粒性白血病的赔偿标准 1回答
健身房行业辞快工扣工资总额百分之三十合法吗????没有签合同,公司也没有离职制度。急急急,谢谢 1回答
10月28号我提前一个月打了辞职报告,那时也说了11月上完就不用去了,到了12月1号的时候我可以走吧?现在公司给我算自动离职我可以告他么? 1回答
公司让员工长期上夜违法吗 1回答
没有合同 之前说话的保3000 还抠押金 发的工资不够 犯法吗? 1回答
拖欠工资已有半年,如何讨要工资 1回答
您好律師:我在私企工作了10年了,由於工作原因患上了腰椎間盤突出,幹不了體力活了,現在老板又安排我去幹我不能幹的活,如果不去就走人。請問我該怎麽跟他算這個帳。謝謝 1回答
在单位工作2年不给交保险,现又无故辞退我,我该怎么办? 1回答
自己做房子。工人摔了一跤。当时去医院检查。医生说有点骨头错位。可打石膏可不打。但是摔跤的人要求打了。之后半个月去复查。医生说没什么事了。但是医生又随口说了句伤筋动骨一百天。过了四个月。工人要来要求索赔务工费。这合理吗 1回答
您好,我今年65周岁,在一家工厂上班,没签合同,本月上班时间在厂内由于地面有水,太滑,摔了跤,造成右脚受伤,现住医院,做了手术,上了钢板,打了钢钉,请问下出院后,我要怎样维护自己的权益,后期治疗费用该怎么办。 1回答
查看更多