公司让员工长期上夜违法吗_免费法律咨询

老板拖欠工资，电话不接，信息不回 1回答

10月28号我提前一个月打了辞职报告，那时也说了11月上完就不用去了，到了12月1号的时候我可以走吧？现在公司给我算自动离职我可以告他么？ 1回答

律师，你好!我今年3月在厂里发生工伤，经鹤山劳动鉴定为十级工伤残。现在厂里只愿赔我两万块钱，但我觉得如果按我平常的工资算应该不只两万，我平常工资有5000/月左右，但我们厂平常打在银行卡只有三千左右剩下后发现金。我想问律师我这种情况能赔多少钱，谢谢! 1回答

我16岁在安徽合肥和君纵达上班，学校和公司弄得工学结合，到那里去上班也没有上课。辛辛苦苦在里面干了两个月，10月工资正常发，然而11月我正常干完了，中途我也向我的工作单位小组长说过离职的事情就是不给我离职单故意敷衍我，我没有办法。到了12月的时候我就没去上班，算我旷工一天扣3天工资，绩效清0，本来3200多的工资实发1500多我没有办法。因为合肥这边工资都是压一个月的。我也问了以前在里面上班的同学他是10月份干完了11月份旷工，一分钱没有扣，我到了11月份正常干完12月份旷工扣了我1700的工资。我不知道中途11月份怎么修改了和10月份不同他们说一个是主管一个是经理。 1回答

1991年的老工伤在2014年重新鉴定3级有没有伤残补助金 1回答

工伤决定书不服申请复议 1回答

我想辞职，合同是写的提前10天就可以，还用按劳动法提前30天吗 1回答

我在伊利企业上班12年了，合同到期了不和我续签合同了，但我不想要赔偿还想继续上班，能行吗 1回答

我是一名驾驶员给一家个体公司开车，因车子追尾所伤，现在医院治疗公司给了八千治疗费后续就不再过问了，我这该怎么办 1回答

没有合同之前说话的保3000 还抠押金发的工资不够犯法吗？ 1回答

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李律师

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