你好麻烦咨询一下，用人单位员工试用期可以不签正式劳动合同吗？员工在试用期严重违反_免费法律咨询_法律部落

你好麻烦咨询一下，用人单位员工试用期可以不签正式劳动合同吗？员工在试用期严重违反公司规定给公司造成一定经济损失，用人单位可以扣除该员工一定工资作为补偿吗？

2017-12-02 00:35

共1个律师回复

朱律师

回答数：439

由于您提交的问题涉及法律关系较为复杂，短时间内无法给您提供较为完整的专业意见。建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。

2017-12-02 00:35:36

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26680 人今日律师解答 51084 条

相关推荐

破产企业职工补缴社保，我妈90年参加工作，那时属于国企，后来企业倒闭，没交社保，那时还没社保，但后来说可以自己交，去年说的一下补交完，拿着资料去交，社保局说不让交了，是因为以前一点都没交，现在截止了，怎么办？这类职工养老政府怎么给解决？ 1回答

单位在上海。我在单位正常缴纳五险一金，想问休产假期间单位是否需要支付我全额工资？ 1回答

公司让我上班36小时，24小时，休息12小时，我可以起诉公司吗？ 1回答

我在十＝月份早退下班，公司出了处罚公告，扣除我十一月绩效，一千多块钱，有道理不？要扣也是十＝月份呀，而且她想怎么就怎么 1回答

你好麻烦咨询一下，用人单位员工试用期可以不签正式劳动合同吗？员工在试用期严重违反公司规定给公司造成一定经济损失，用人单位可以扣除该员工一定工资作为补偿吗？ 1回答

住房公积金提取和女朋友打算打算租住奶奶的一套房子女友无收入我每月工资2500左右租金一个月1800 可以提取吗一家人在同一城市但想自己租房可以吗 1回答

我进公司3月了，也签合了同，因各方面原因我辞职了，各部门都签字同意了，就是到工资的时候我没工资，我问公司，老板娘说我的工资被扣款扣玩了，就发了张扣款清单给我，我想问一下我怎么好 1回答

你好现在是这种情况，新来的员工按月3500而且有三薪，而我们旧员工小时制，工资还发不到3500。我们该如何讨回说法。 1回答

签十天合同没做满扣五百块钱合法吗 1回答

对出了事故的司机转岗合法吗 1回答