首先，您应该尽快联系您的雇主或相关负责人，了解他们的态度和解决方案。如果您没有与他们签订正式的劳动合同，您可以考虑向劳动监察部门投诉，要求按照法律规定处理此事。 其次，如果您的雇主拒绝赔偿或不采取任何措施，您可以寻求法律帮助。可以委托专业的律师介入，通过法律途径维护自己的权益。 最后，您也可以尝试与开发商协商，看是否能达成和解。这可能涉及到双方之间的谈判和调解过程，但最终结果取决于双方的态度和诚意。 总之，在这种情况下，最重要的是保持冷静和理性，及时采取行动，并尽可能争取最有利的结果。同时，也要注意保护好自己的合法权益不受损害。